1) El conducto seraacute; el sub siguiente:
– la vez actualizada la liquidacioacute;n por la Tesoreriacute;a General de la conviccion Social, el usuario recibiraacute; un fichero en el que se informa que la liquidacioacute;n ha sido rectificada, asiacute; igual que la Relacioacute;n Nominal sobre Trabajadores de la liquidacioacute;n rectificativa y no ha transpirado el Documento de Caacute;lculo sobre la novedosa liquidacioacute;n. Todos estos ficheros no se recibiraacute;n en aquellos supuestos en los que la liquidacioacute;n rectificativa sea sobre igual importe al de la liquidacioacute;n original
Debido al volumen sobre registros an intentar, de forma independiente del instante en el que se reciba el archivo de respuestas informando sobre la actualizacioacute;n sobre la liquidacioacute;n, el TC1/31 de las liquidaciones presentadas en octubre de 2021 nunca podraacute; obtenerse Incluso el 15 de mayo. En sucesivas comunicaciones se informaraacute; sobre la dia en la cual pueda obtenerse el TC1/31 de estas liquidaciones sobre cuotas presentadas en noviembre desplazandolo hacia el pelo diciembre de 2021.
– En Caso De Que, an efecto sobre la actualizacioacute;n, el importe exteriormente de la parte de abajo al inicialmente calculado, se podraacute; pedir la devolucioacute;n de las cuotas ingresadas por el procedimiento habitual.
2) En el supuesto de que, a pesar de las advertencias efectuadas en los Boletines sobre Noticias 7/2021, 8/2021 desplazandolo hacia el pelo 3/2022, se hubieran presentado liquidaciones complementarias con el fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en la DT 2ordf; de la Orden 1353/2021, primeramente sobre ejecutar el ingreso de las diferencias mediante el boletiacute;n TC1/31, deberaacute;n regularizar la situacioacute;n a traves de la presentacioacute;n de un caso CASIA con la siguiente categorizacioacute;n:
– prototipo sobre caso: Traacute;mite.
– Categoriacute;a: liquidaciones complementarias.
– Subcategoriacute;a: Equilibrio Cotizacioacute;n 2021.
Novedades RED informaraacute; sobre la fecha en la cual se inicie la actualizacioacute;n de las liquidaciones presentadas en noviembre y diciembre (periacute;odos sobre liquidacioacute;n sobre octubre y no ha transpirado noviembre).
Informagrave;tica3 colabora con el Gremi drsquo;Hotels de Barcelona Con El Fin De digitalizar los hoteles con su software hotelero desplazandolo hacia el pelo de restauracioacute;n, ofreciendo prerrogativas especiales a todo el mundo las agremiados.
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Con dia 30 de marzo, el SEPE ha publicado la nota informativa referente a algunas cuestiones que afectan a la obtencioacute;n e impresioacute;n sobre modalidades de contratos laborales que entran en vigor desde 31 de marzo, en virtud lo dispuesto en el RDL 32/2021 de Medidas urgentes de la reforma laboral.
Esta nota puede consultarse aquiacute;.
A estilo de sumario, aquellos son los principales puntos que exponen:
1. Se suprimen desde 31 sobre marzo las modalidades 401 desplazandolo hacia el pelo 501 sobre contratos por obra o servicio.
2. Se protegen las modalidades 402 asi como 502 con novedosas claacute;usulas especiacute;ficas.
3. Se antilde;aden las modalidades 405 desplazandolo hacia el pelo 505 de acuerdo temporal Con El Fin De la progreso sobre la ocupabilidad asi como la insercioacute;n laboral.
4. Se antilde;aden las modalidades 406 y no ha transpirado 506 de convenio temporal vinculados a los fondos Next Generation UE (sin embargo auacute;n no poseen adaptado Contrat@ Con El Fin De eso. Muestran que se use el acuerdo 990 de eso, provisionalmente).
cinco. Se antilde;aden las modalidades 409 y no ha transpirado 509 sobre pacto temporal para personal docente e investigador de universidades (No obstante auacute;n no poseen adaptado Contrat@ para eso. Indican que se use el compromiso 990 de ello, provisionalmente).
6. Recuerdan que los contratos del personal averiguar se podraacute; seguir efectuando con las modalidades 404, y no ha transpirado los del doctrina espantilde;ol sobre ciencia desplazandolo hacia el pelo tecnologiacute;a con las modalidades 420 desplazandolo hacia el pelo 520.
7. Se antilde;aden las modalidades 407 y no ha transpirado 507 de contrato de los artistas.
8. Se modifica el acuerdo indefinido fijo-discontinuo de adaptarlo a lo dispuesto en la reforma laboral.
9. Se modifican las contratos 421 sobre formacioacute;n de adaptarlos a lo dispuesto en la reforma laboral (pero auacute;n no deben adaptado Contrat@ para eso. Dan 90 diacute;as posteriores a la contratacioacute;n Con El Fin De adecuar posteriormente la comunicacioacute;n).
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